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Otis: hacia la independencia y la salida a Bolsa

Están a punto de producirse grandes cambios en Otis Elevator. La compañía, de 166 años de historia, pronto se separará de United Technologies, donde ha sido una subsidiaria durante las últimas cuatro décadas. Liderando el proceso está la CEO Judy Marks, que presidirá una vez se complete la separación (en principio en abril de 2020) la compañía líder mundial de ascensores , que comenzará su nueva vida con 12.000 millones de dólares de ingresos, 68.500 empleados y dos millones de ascensores en servicio en todo el mundo.

Mirando hacia el futuro, Marks dice que los nuevos ascensores que Otis diseñará e instalará se basarán en las tecnologías digitales. De hecho, algunos ascensores más antiguos –como los del emblemático Empire State Building, que se instalaron en la década de 1930– ya se han modernizado con nuevos dispositivos tecnológicos. “Nuestra visión -explica Marks- es darles a las personas la libertad de conectarse y prosperar en un mundo más alto, más rápido y más inteligente”.

Para Marks, ese “mundo más inteligente” se define mediante la incorporación de tecnologías como la inteligencia artificial, la biometría y los sensores de datos. Habla de un futuro en el que las personas pueden llamar a los ascensores desde teléfonos inteligentes, los elevadores puedan reconocer a los inquilinos del edificio a través del reconocimiento facial y los sensores que actúan como indicadores de alerta temprana de problemas de mantenimiento. “Los ascensores de hoy están mucho más conectados y son mucho más inteligentes”, afirma.

Marks describirá su estrategia para el nuevo Otis en febrero, cuando se reúna en Nueva York con inversores y analistas de Wall Street. En ese momento, también planea anunciar el regreso de Otis al parquet de la Bolsa de Nueva York. La compañía fue listada por primera vez en 1920 y ahora planea regresar justo 100 años después. Además, Otis se unirá pronto a la lista Fortune 500 de las compañías más grandes de Estados Unidos. Si eso sucede, Marks se convertirá en un nuevo miembro del grupo de élite de mujeres CEO de Fortune 500.

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