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Los postores por Thyssenkrupp respetarán el empleo

Los dos consorcios que han presentado ofertas por división de ascensores de Thyssenkrupp han firmado un acuerdo de compromiso para proteger los empleos de la empresa alemana, una demanda clave del sindicato IG Metall, mayoritario en la compañía. La medida deja abierta la carrera por Thyssenkrupp Elevator, que puede convertirse en la mayor transacción de capital privado de Europa desde 2007.

Tras la retirada de Kone, dos consorcios están luchando para hacerse con la división más rentable del conglomerado alemán: Blackstone, Carlyle y la Junta de Inversión del Plan de Pensiones de Canadá, por un lado, y Advent y Cinven, con el apoyo de la Autoridad de Inversiones de Abu Dhabi y la fundación RAG de Alemania, por otro.

El consejo de administración de Thyssenkrupp tomará una decisión sobre la venta la próxima semana y luego informará al consejo de supervisión, según informa Reuters citando fuentes del sindicato. La reunión donde se tomará la decisión está programada para el 27 de febrero.

El acuerdo entre los trabajadores y los dos consorcios inversores incluye la preservación de los convenios colectivos y la protección del esquema de pensiones de la empresa, según el sindicato IG Metall.

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