martina merz thyssenkrupp
Martina Merz, CEO de Thyssenkrupp.

Venta de Thyssenkrupp: los sindicatos ponen condiciones

Los principales representantes de IG Metall, el sindicato más grande de Alemania, no aprobarán la venta de la división de ascensores de Thyssenkrupp a menos que los compradores potenciales satisfagan algunas demandas para los empleados, según informa Reuters.

Los representantes laborales siempre han tenido una gran influencia en la compañía y ocupan la mitad de los 20 puestos de la junta de supervisión, IG Metall es el sindicato mayoritario y representa la mayoría de esa presencia. “No daremos nuestra aprobación sin un acuerdo justo y sin compromisos claros con los empleados, sin importar quién sea el postor”, afirmó a la agencia británica el jefe de IG Metall, Joerg Hofmann, quien añadió que ofrecerán una oposición feroz si se producen grandes recortes de empleo.

Hofmann dijo que sería bueno que hubiera un proceso de licitación competitiva para buscar la oferta más alta para Elevator Technology (ET), con mucho, la unidad más rentable de Thyssenkrupp, que emplea a 53.000 trabajadores, un tercio del personal total del grupo. “Pero lo dejo muy claro: también debe haber un proceso de licitación competitivo para la equidad con respecto a los empleados”. ET emplea a unas 5.000 personas en Alemania.

La venta de Eelevator Technology constituye el núcleo de un plan que la nueva CEO de Thyssenkrupp, Martina Merz, debe implementar rápidamente para cambiar el rumbo del conglomerado alemán después de dos reestructuraciones fallidas.

El líder de IG Metall también arremetió contra Kone, cuyo CEO ha expresado interés en un acuerdo, pero dijo a principios de esta semana que podría deshacerse de los activos de Thyssenkrupp para abordar posibles preocupaciones antimonopolio. “No me gusta nada que Kone, siendo una de las numerosas partes interesadas,  especule abiertamente sobre la desinversión en algunas partes de Thyssenkrupp Elevator. Esa no es una buena oferta para los empleados”, dijo Hofmann.

Markus Grolms, vicepresidente de la junta de supervisión de Thyssenkrupp y secretario de comercio de IG Metall, también ha explicado que los trabajadores no aceptarían que ET fuera desmantelada de algún modo: “Esto también se aplica a Kone. En nuestro acuerdo básico con la administración, hemos establecido claramente que cualquier postor debe llegar a un acuerdo con nosotros antes de que se realice una firma. Eso no es negociable”, afirmó Grolms, para añadir después que cualquier comprador debe presentar un plan futuro para la unidad.

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